8月15日，我院2011年新員工入職培訓動員會在院六樓報告廳隆重舉行。參加本次培訓的新員工共計66名，其中大部分是來自國內外高校的研究生和本科生。在杭的院領導班子成員全部出席會議，綜合管理部副主任邢天鵬主持會議。

 首先，林楚榮院長代表院領導班子對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并作了精彩的致辭。林院長向新員工介紹了我院的歷史和輝煌的業(yè)績，以及“三寬”、“三力”的企業(yè)文化，“創(chuàng)新敬業(yè)、誠信務實、團結奉獻”的企業(yè)精神，“謙恭、敬畏、感恩、得體”的員工品德。同時，林院長對新員工提出了幾點要求：第一，練好基本功，盡快掌握相關專業(yè)知識，提高實際工作技能；第二，懂得學習、善于學習，不斷積累經(jīng)驗；第三，苦練外語，提高個人外語水平和寫作能力，以更好地適應國際型工程公司的發(fā)展需要；第四，培養(yǎng)嚴謹認真的工作態(tài)度。最后，林院長用“低調做人，你會一次比一次穩(wěn)健；高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀”表達了對新員工最殷切的希望。 副院長丁建中、程華、施存有，黨委副書記戴躍南結合各自分管工作對新員工提出了要求和希望。 在輕松愉快的氛圍中，新員工也用各自新穎的方式進行了自我介紹，給彼此留下了深刻的印象。 動員會結束后，新員工培訓正式拉開序幕。在為期三天的培訓中，新員工進行了系統(tǒng)的學習，內容包括我院歷史、組織機構認識、企業(yè)文化、綜合管理規(guī)定及《質量手冊》、《程序文件》，詳細了解了院的各項規(guī)章制度。通過視頻觀摩學習了院具有代表性的建材工程和建筑工程。認真聆聽了李強老師《如何做一名優(yōu)秀的新員工》的視頻講座，并與黨辦、工會、團委老員工進行了一次面對面的座談交流。 本次新員工培訓不僅安排了戶外團隊素質拓展訓練，還增加了徒步環(huán)游西湖項目。神秘谷中，困難和征服沒有間斷，互助的手也不曾放開；西子湖畔，驕陽和美景依舊陪伴，前進的腳步卻不曾停歇。戶外項目的鍛煉，讓新員工在挑戰(zhàn)中磨練了個人的精神意志，在交流中增強了團隊的凝聚力。 最后，施存有副院長為大家做了《新員工應有的心態(tài)和狀態(tài)》講座，通過對“為什么選擇杭州院”、“到杭州院做什么”、“你們準備怎么做”三個問題的剖析，用工作中的生動事例和精辟幽默的語言，給大家上了一堂精彩的職業(yè)教育課。 本次培訓，既增進了新員工對我院的了解，也讓大家在交流互動中切身感受到了我院企業(yè)文化的魅力。相信新員工們一定會以百倍的努力和信心，在杭院的舞臺上，追逐希望與夢想，綻放自己的青春與激情。